業務經理（廢品回收）

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責再生資源部從事各類再生資源物資銷售廠家的市場開拓、對接和維護工作;

2）協助再生資源部總監制定銷售政策并執行，依據市場做出反饋和改進方案;

3）做好再生資源部物資銷售(各項目公司)歸口管理工作;

4）負責收集再生資源市場動態與同行業競爭對手信息，制定應對整備策略，并及時上報上級領導;

5）完成總公司下達的銷售回款與工作目標，按月、季、年度進行分解;

6）參與主持各類與銷售、市場競調等相關的分析、總結會議;

7）領導交辦的臨時性工作。




職位要求：

1）專科以上學歷市場營銷專業，5年以上市場營銷工作經驗或3年以上營銷管理經驗;


2）良好的渠道客戶管理能力，獨立工作能力;

3）熟練再生資源市場營銷渠道開發和建設業務優先考慮;

4）良好的業務談判溝通技巧;

5）熟練操作辦公軟件。

活動執行

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責各類活動項目的前期策劃、現場執行、后期總結等工作;

2）根據不同項目能夠獨立撰寫各類活動策劃方案、運營方案、總結等;

3）能夠較好與第三方供應商對接、合作、做到有效管理，控制項目成本;

4）負責活動策劃及執行：策劃并撰寫活動程序及細節，實施推廣，協調活動各個環節;

5）上級領導安排的其它事宜。




職位要求：

1）有過活動策劃執行，組織等相關工作經驗;

2）性格外向，善于溝通

售后服務副經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）有過售后管理或設備類管理或服務類經驗，電腦操作熟練;

2）善于溝通，偶爾需要出差。




職位要求：

1）負責現有他營項目服務溝通與對接，建立通訊方式，并針對性出具報表;

2）負責新增他營項目從開始到后期運營的維護，新增需求跟進等;

3）負責他營項目技術的培訓，包括后臺與硬件;

4）部門技術支持，包括平臺與硬件。

前建項目經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責項目前期建設等工作;

2）勘查項目現場;對各點位現場施工管理;

3）對垃圾分類、再生資源項目運營前期建設過程中不足之處提出改進意見。




職位要求：

1）有過工程、施工等相關工作經驗;

2）良好的思維縝密，較強的溝通及應變能力;

3）能夠適應出差工作性質。

新媒體運營

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責公司自媒體平臺(微信公眾平臺-分好啦)的運營維護、更新等。

2）對新媒體矩陣有一定了解，有較強的推廣能力，并分析推廣效果并優化;

3）負責線上活動策劃和執行，提升用戶的粘性及活躍度;

4）熱愛新媒體行業,對網絡熱點事件敏感度高,可以迅速結合相關熱點做與公司業務相關的內容輸出。

5）安排的其他工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷,1-2年以上新媒體運營相關經驗;新聞學、傳媒學、廣告學等相關專業優先;

2）熟悉微信、微博、抖音、小程序、社區、論壇、軟文等網絡推廣媒介,熟悉不同平臺的玩法。有不同平臺的統籌能力和跨平臺的運營能力。

3）有一定的廣告學、美術及平面設計基礎，可以熟練使用office、設計軟件等工具;有視頻剪輯經驗者優先。

4）工作積極主動，性格開朗，執行力強，有團隊合作精神。

大區項目經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）以公司的各項規章制度及業務流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項目中的各項工作;

2）負責本智能垃圾分類項目工作計劃的制定和組織實施，并定期檢查、監督，提出和實施糾正措施，達到規定標準要求;

3）規范所管轄的智能垃圾分類項目財務費用管理，控制日常用品采購費用支出;

4）復責與業委會、物業等相關外部機構關系的維護及日常事項的有效溝通;

5）負責所管轄智能垃圾分類項目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓、薪酬核算、考核等相關工作;

6）負責監督管理智能垃圾分類項目設備的運行情況，異常情況與項目中心對接，及時匯報并處理，保障項目設備能夠正常運行;

7）隨時與總部進行有效銜接，按相關規定要求匯報各項報表及工作計劃、工作總結等;

8）其它上級領導要求完成的工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷，管理類相關專業，經驗豐富可降低要求;

2）至少3年以上管理工作經驗，有意向往智能垃圾分類行業發展;

3）良好的溝通表達能力，工作積極主動，責任心強，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。

機動項目經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）以公司的各項規章制度及業務流程要求為依托，有效開展智能垃圾分類項目中的各項工作;

2）負責本智能垃圾分類項目工作計劃的制定和組織實施，并定期檢查、監督，提出和實施糾正措施，達到規定標準要求;

3）規范所管轄的智能垃圾分類項目財務費用管理，控制日常用品采購費用支出;

4）負責與業委會、物業等相關外部機構關系的維護及日常事項的有效溝通;

5）負責所管轄智能垃圾分類項目的人員管理，包括普通人員招聘、培訓、薪酬核算、考核等相關工作;

6）負責監督管理智能垃圾分類項目設備的運行情況，異常情況與項目中心對接，及時匯報并處理，保障項目設備能夠正常運行;

7）隨時與總部進行有效銜接，按相關規定要求匯報各項報表及工作計劃、工作總結等;

8）其它上級領導要求完成的工作。




職位要求：

1）大專及以上學歷，管理類相關專業，經驗豐富可降低要求;

2）至少3年以上管理工作經驗，有意向往智能垃圾分類行業發展;

3）良好的溝通表達能力，工作積極主動，責任心強，熟練操作各類辦公軟件，良好的公文寫作水平。

APP運營

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-15

工作職責：

1）負責App的推廣和日常相關運營工作，通過網絡渠道和線下手段進行APP推廣，提升APP價值和粘性，完成運營指標；

2）分析運營數據、實施運營計劃以達成運營目標，根據數據分析持續優化運營計劃，并對產品提出合理建議；

3）收集用戶反饋與需求，調研市場并分析數據，為APP產品運營提供決策建議和解決改進方案，不斷完善APP內容、功能，優化用戶體驗；

4）各渠道流量監控和反饋跟蹤，依據數據反饋效果進行優化，有針對性的調整推廣策略。




職位要求：

1）1年以上APP運營相關經驗，有APP線上線下推廣經驗;

2）有豐富的活動策劃，執行相關經驗，了解活動策劃的技巧及組織技巧;

3）了解各種推廣渠道及合作模式，熟知各種線上活動策劃玩法，有相關案例優先;

4）善于數據分析，責任心強，具有良好的溝通協調能力。

品質主管

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）負責公司質量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預防和持續改進措施，制定和優化檢測標準;

2）負責實施質量的全過程監督、審核和責任裁定及質量處罰的工作;

3）協助降低內部質檢失誤情況，減少內部利潤損失;

4）能夠通過優化標準提升運營效率，提高人效，降低成本;

5）負責安排下屬品管人員的日常工作，并對其工作進行檢查和監督。




職位要求：

1）3-5年以上的品質管理工作經驗(與我司產品類似的，如：售貨機、冰箱、洗衣機、空調，等，在輕機電、家電產品的企業任職);

2）溝通能力和分析能力好，有高度的責任心，能承受較大的工作壓力;

3）具有較強的計劃、組織、協調和管理能力

4）適應在我司“杭州工廠、合肥工廠”的兩地經常出差工作的。

品牌與培訓基地專業培訓師

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）整理提煉公司優勢與運營模式，形成培訓課件，并不斷優化;

2）結合培訓基地打造與培訓計劃，進行培訓內容輸出;

3）參與行業會議，并進行發言、對接等品牌活動;

4）參與品牌推廣的其它活動。




職位要求：

1）對公司及其模式能認同;

2）行業內較資深人士，有豐富的經驗;

3）有較好的人脈與資源;

4）適應一定的出差;

5）較好的品牌意識;

6）年齡在30歲以上。

倉庫經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）在生產行業從事倉庫主管以上任職經歷，且不短于1年;

2）與人溝通交流順暢，具有一定的組織領導能力;

3）能夠分析產品庫存結構，定期對庫齡進行統計，給出專業化建議;

4）為人踏實肯干，能夠勝任倉庫工作時間安排。

職位要求：

1）負責倉庫整體工作籌劃與控制，確保倉庫出入庫工作有序開展。

2）合理劃分倉庫管理員工作內容，提高物流效率，明確管理責任。

3）負責制定出入庫驗收、記賬標準流程，監督檢查管理員日常工作。

4）指導物資的保管存放，合理劃分庫區庫位，標志標線可視化管理。

5）審訂和修改倉庫部門的工作規程和管理考核制度。

6）做好日常盤點和月度盤點工作，確保差異率符合制度要求。

7）保持庫房干燥，注意防火、防盜、防潮，離開倉庫時斷電。

8）結合庫存情況和生產需要，及時向采購員傳遞物品庫存信息，保持安全庫存。

9）與公司其它部門溝通與協調，協調倉庫與各部門的工作關系。

10）完成公司交辦的各項臨時性工作。

標書經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）安排組織本部門編制投標文件商務標書;

2）做好標書審核工作;

3）負責做好本職工作相關內容的保密工作;

4）負責公司相關連部門及外部的聯系工作。




職位要求：

1）熟練操作電腦，嫻熟操作Word、Excel軟件;

2）熟悉文檔排版，能熟練使用頁眉頁腳、生成文本目錄等基本功能;對標書文檔制作有初步了解;

3）思路清晰，文字功底強，做事有條理性，善總結;

4）具有良好團隊意識、溝通能力及強烈工作責任心;

5）有同行業工作經驗優先。

市場調研推廣主管

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1） 根據公司的產品方向做市場數據調研;

2） 負責會務會展會議的拓展并對實際情況做收羅和分析;

3） 收集行業信息、為公司上層提供數據做好決策依據;協作市場部其他工作;

4） 提報參展申請，根據審批的結果，安排出差行程;

5） 有一定的編輯能力，可寫一些總結分析報告。




職位要求：

1）男性，年齡30-35歲，本科學歷，條件特別優者可適當放寬。

2）責任心強、執行力強，態度端正;

3）市場營銷或中文專業(有過策劃經歷);

4）PPT及文字功底水平好;

5）有帶團隊經驗。

6）適應出差。

測試工程師

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-14

工作職責：

1）根據項目需求和開發進度，撰寫測試用例，根據測試用例進行測試;根據產品測試情況，編寫測試報告以及其它相關文檔;

2）參與產品的需求、開發設計討論，對產品進行功能、接口及穩定性測試;

3）完成安排的其他跟測試相關的工作。




職位要求：

1）計算機相關專業本科及以上學歷;

2）2年以上互聯網項目測試工作經驗;

3）掌握軟件工程基礎知識，熟悉測試理論和測試流程，有較好的撰寫文檔能力;

4）熟悉測試的流程，能夠對整個流程進行有效的把控，保證測試任務按時按質按量的完成;

5）理解掌握產品需求、軟件設計結構，能夠根據產品需求、軟件結構嚴密設計測試用例;

6）熱愛軟件測試工作，善于分析，對待工作細致、認真、富有耐心，擁有良好的溝通能力及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神

HRBP（IT線）

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）全面負責所屬板塊人力資源工作，配合業務部門提升組織績效，增加人均效能，優化部門人力資源配置；

（2）與集團總部人力資源部合作，協助貫徹集團HR各項政策和各類項目和流程在運營部門的執行，建立所在業務部門的人力資源管理體系；

（3）參與業務部門會議深入理解業務戰略，提出人力資源戰略規劃建議，將業務需求轉變為人力資源方案；

（4）協同集團學習發展組將業務部門各層級，各性質的員工進行培訓工作的開展、領導力發展和人才發展通道建設。包含不限于：業務培訓，領導力培訓等等，并對培訓效果進行跟蹤，反饋給集團學習發展組。




職位要求：

（1）全日制專科及以上學歷；

（2）對于IT行業人事經驗，并懂得簡單IT知識優先；

（3）了解人力資源管理各項實務的操作流程，具備招聘、績效、培訓、員工關系中兩個以上人力資源模塊的實操經驗，尤其擅長招聘、組織發展工作優先；

（4）具有較高的職業道德，責任心強、踏實穩重，具有較強的團隊協作能力和良好組織協調能力；

（5）抗壓性強，具備較強的人際溝通協調能力，善于思考，有親和力。

saas平臺銷售副總監

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）制定并實施具體的銷售計劃，領導團隊將銷售計劃變成銷售結果，并協助銷售總監制定銷售戰略；

（2）完成銷售階段性工作目標，達到公司制定的銷售任務要求；

（3）管理所在區域的潛在客戶，開拓客戶渠道，與政府保持優良的政企關系；

（4）協助銷售總監開展銷售團隊建設、補充、發展、培養銷售團隊；

（5）協助總監拓展所在銷售區域的信息化系統銷售。

職位要求：

（1）熟悉互聯網信息化項目運作流程；

（2）有大型政府信息化集成項目運作經驗；

（3）熟知互聯網APP之間合作；

（4）大型企業管理信息化平臺推廣經驗。

JAVA架構師

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-10-11

工作職責：

（1）負責平臺基礎框架的架構設計、技術規劃及技術可行性分析；

（2）對于新產品和新業務，進行系統建模和分析支持，對于日常特性, 提供架構評審的支持；

（3）保持一定的前瞻性，隨著業務復雜性的增加, 負載的增加，運行管理復雜性的增加, 持續的推動系統設計的重構；

（4）核心功能的架構與代碼模板編寫，開發與維護系統公用核心模塊；

（5）解決各類潛在系統技術風險加固系統，保證系統的安全、穩定、快速運行；

（6）維持系統架構設計的一致性，參與關鍵組件和代碼的CodeReview，承擔設計質量的責任；

（7） 配合研發經理確保項目目標的實現，準時、優質地完成全部工作；

（8）評審開發人員的系統設計和代碼質量，編寫技術文檔和制定開發規范。




職位要求：

（1）本科以上學歷，計算機相關專業，5年及以上java開發經驗；

（2）精通Java語言，熟悉主流JAVA相關技術，如Spring、MyBatis、JSON、Dubbo、Kafka、redis等；

（3）熟悉常用數據庫軟件(Mysql, Oracle, SQL SERVER)的原理和使用，熟悉常用ORM和連接池組件,對數據庫的優化有一定的理解；

（4）熟悉分布式系統的設計和應用，熟悉分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現；

（5）熟悉設計模式;熟悉掌握多線程開發技術、異步通信處理等，具備多線程及高性能的設計與編碼及性能者調優；

（6）熟悉大數據處理及分布式管理前沿技術(包括Hadoop、MapReduce、Spark、ZooKeeper、NoSQL等開源框架)；

（7）精通UML建模，熟練使用相關建模工具，并具有規范的開發、設計文檔寫作能力；

（8）良好的溝通能力，團隊合作能力，熱衷于技術,對新技術以及新的應用比較敏感。有大規模高并發訪問的Web應用架構設計和開發經驗者優先;有大型互聯網電商平臺架構經驗者優先。

薪資范圍：20-40k

產品經理

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

（1）本科及以上學歷，理工科專業；

（2）3年以上信息化行業工作經驗；

（3）具有需求分析、產品設計與撰寫能力；

（1）有良好的溝通協調能力和演講能力；
（5）對新技術有濃厚興趣，善于尋找資源推進技術領域的交流與合作；
（6）有同行業信息化產品設計及規劃經歷者優先考慮；

 




職位要求：

（1）負責結合公司發展戰略進行市場需求調研、分析；

（2）負責根據市場需求，制定產品戰略規劃（包括產品設計、研發、推廣及相關投入產出計劃）；

（3）負責與相關方進行溝通，積極推進產品的設計與開發落地；

配置工程師

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

（1）本科及以上學歷，2年及以上工作經驗，1年及以上配置管理經驗，計算機相關專業；

（2）有實際從事過配置管理工作，深刻理解配置管理目標，了解CMMI。

（3）熟練掌握常用工具如SVN、maven、Jenkins、Sonar等，至少掌握一門語言。

（4）身體健康,負責敬業,溝通能力強,學習能力強,有團隊合作精神。




職位要求：

（1）建立并維護配置管理規劃、流程和策略；

（2）建立配置管理環境，并負責日常運行維護及系統優化；負責配置管理工作，包括基線管理、版本管理、發布管理、變更管理、配置審計等，負責配置管理報告的編寫和分析；

（3）負責持續集成與代碼掃描平的維護、配置、管理、推廣與改進等工作；

（4）負責SVN與其他配置相關平臺的管理與維護工作；

（5）負責識別研發過程中配置管理相關的可改進事項，并推進實施落地。

前端開發

招聘人數	學歷	薪資	工作地點	發布時間
1			杭州	2019-07-22

工作職責：

職位要求：

（1）精通CSS,HTML以及javascript、Ajax、Jquery、XML技術；

（2）掌握Bootstrap，vue，nodejs，html5技術，熟悉Echarts。

（3）熟悉安卓、ios等native app開發者優先。熟悉hybird app開發者優先。